{"id":1152,"date":"2022-12-30T08:10:55","date_gmt":"2022-12-30T06:10:55","guid":{"rendered":"https:\/\/equaliserproject.eu\/educational-tools\/"},"modified":"2025-03-04T14:11:58","modified_gmt":"2025-03-04T12:11:58","slug":"educational-tools","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/","title":{"rendered":"Herramientas para la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<h1>HERRAMIENTAS PARA LA TRANSVERSALIZACI\u00d3N DE G\u00c9NERO<\/h1>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/DIGITAL-TOOL-business-people-using-laptop-at-meeting-in-office-2022-02-02-03-56-12-utc-1-scaled.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<div>HERRAMIENTA DIGITAL DE EVALUACI\u00d3N<\/div>\n<div>\n<p>Una herramienta de autoevaluaci\u00f3n para que tanto la direcci\u00f3n de las empresas como sus empleados eval\u00faen sus pr\u00e1cticas actuales en materia de inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero, ofreciendo informaci\u00f3n muy valiosa acerca de disparidades ocultas, se\u00f1alando \u00e1reas en las que se puede mejorar, sugiriendo materiales de formaci\u00f3n a medida para fomentar la creaci\u00f3n de un entorno de trabajo m\u00e1s inclusivo.<\/p>\n<p>Pru\u00e9belo ahora y construya un camino hacia un futuro m\u00e1s igualitario.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><p>\n        <a href=\"https:\/\/equaliser.cfserver3.net\/es\/node\/1\">Ir a la herramienta<\/a>\n    <\/p>\n<\/p>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/CONSULTATION-OF-COMPANIES-l-2021-12-09-04-17-29-utc-2-scaled.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<div>CONSULTA PARA EMPRESAS<\/div>\n<div>\n<p>Transforme su empresa bajo el foco de la igualdad de g\u00e9nero con nuestra \u00abEvaluaci\u00f3n de la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero\u00bb. Esta herramienta es una br\u00fajula para orientarnos en el camino hacia un entorno de trabajo m\u00e1s equitativo e inclusivo. Descubra \u00e1reas de mejora, aplique estrategias eficaces y sea testigo del impacto positivo que supone para la cultura de su organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><b>PR\u00d3XIMAMENTE<\/b><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/podcast-1-scaled.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<div>PODCASTS SOBRE IGUALDAD DE G\u00c9NERO<\/div>\n<div>\n<p>Episodios de podcasts que abordan cuestiones urgentes, debates y entrevistas con el p\u00fablico objetivo y las partes intersadas.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCpDGTG6fAQHsliyt1AnDTiA\">EQUALISER YOUTUBE CHANNEL<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/CAPACITY-BUILDING-1-scaled.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<div>INFORME COMPARATIVO<\/div>\n<div>\n<p>Lea nuestro informe comparativo sobre 6 pa\u00edses de la UE en materia de igualdad de g\u00e9nero en el entorno profesional y obtenga valiosos datos e informaci\u00f3n sobre su evoluci\u00f3n, las necesidades y los esfuerzos realizados en vistas a un futuro inclusivo para todos los g\u00e9neros.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/ComparativeNationalReport_Emphasys_EQUALISER_Spanish.pdf\">INFORME COMPARATIVO<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/TRAINING-FOR-EMPLOYEES-1-scaled.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<div>CURSO DE FORMACI\u00d3N PARA EMPLEADOS<\/div>\n<div>\n<p>Explora temas vitales como la igualdad de g\u00e9nero, la prevenci\u00f3n contra el acoso sexual y las claves legislativas. Equ\u00edpate con las habilidades y conocimientos necesarios para ser un impulsor del cambio dentro de tu organizaci\u00f3n, fomentando un entorno m\u00e1s respetuoso y equitativo. \u00danete a nosotros en este viaje de transformaci\u00f3n: inscr\u00edbete ahora y convi\u00e9rtete en una fuerza impulsora del cambio positivo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-1_AEII_EQUALISER_FINAL.pptx-spanish.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 1: Fundamentos de la igualdad de g\u00e9nero: revelando t\u00e9rminos, definiciones y entendimientos clave<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-2_AEII_EQUALISER-FINAL.pptx-spanish.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 2: Caminos a explorar; Igualdad de g\u00e9nero en la cultura: actitudes, creencias y normas<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-3_Eurodimensions-_Breaking-Barriers_Tackling-Stereotypes-and-Fostering-Positive-Workplace-Relationships-_Eurodimensions.pptx-spanish.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 3: Rompiendo barreras: abordar los estereotipos y fomentar relaciones positivas en el lugar de trabajo<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-4_IDEC_EQUALISE_FINAL-bueno.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 4: Desenmascarar la injusticia: afrontar la violencia verbal de g\u00e9nero en el lugar de trabajo<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-5_IDEC_EQUALISER_FINAL-TRAD.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 5: Desenmascarar la injusticia: afrontar la violencia f\u00edsica de g\u00e9nero en el lugar de trabajo<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-6_Eurodimensions_Balancing-Act_Women-as-Employees-and-Caregivers-_Eurodimensions-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 6: Equilibrio: Las mujeres como empleadas y cuidadoras<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-7_EMP_EQUALISER_FINAL-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 7: El saber hacer: una gu\u00eda pr\u00e1ctica para luchar contra la desigualdad de g\u00e9nero en el lugar de trabajo<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-8-_MINDSHIFT_EQUALISER_FINAL-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 8: Empoderamiento: Navegando por la igualdad de g\u00e9nero y los derechos humanos<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-9_EMP_EQUALISER_FINAL-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 9: Liderando el camino: Mujeres en posiciones de poder<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-10_MINDSHIFT_EQUALISER_FINAL-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 10: Toma acci\u00f3n: tu papel en la lucha contra los estereotipos de g\u00e9nero en el lugar de trabajo<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/TRAINING-FOR-LEADERSHIP_EMPLOYERS-utc-1-scaled.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<div>CURSO FORMATIVO PARA EMPRESARIOS<\/div>\n<div>\n<p>Profundice en temas clave en torno a la igualdad de g\u00e9nero, desde estrategias de\u00a0liderazgo hasta el fomento de un entorno diverso e integrador. Obtenga los conocimientos y perspectivas que necesita para impulsar un cambio positivo, inspirar a su equipo y transformar su organizaci\u00f3n. No pierda esta oportunidad de ser un impulsor de la igualdad: inscr\u00edbase ahora y marque el inicio del camino hacia un futuro m\u00e1s inclusivo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-1_AEII_EQUALISER-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 1: Descubriendo conceptos y principios de igualdad de g\u00e9nero<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-2_AEII_EQUALISER-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 2 &#8211; M\u00e1s all\u00e1 de la norma: rompiendo los estereotipos de g\u00e9nero<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-3_EURODIMENSIONS_EQUALISER-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 3 \u2013 Acto de equilibrio: las mujeres como empleadas y cuidadoras<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-4_EMPHASYS_EQUALISER-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 4 \u2013 Del techo de cristal a los cielos abiertos<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-5-_IDEC_EQUALISER.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 5 \u2013 Respeto y resiliencia: abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-6_MINDSHIFT_EQUALISER-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 6 &#8211; Reducir la brecha: comprender y abordar la brecha salarial de g\u00e9nero<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-7_MINDSHIFT_EQUALISER-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 7: Liberar las perspectivas profesionales de las mujeres<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-8_INQ_EQUALISER.-v2-.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 8: Un catalizador para el cambio: exploraci\u00f3n de las pol\u00edticas de la UE para la igualdad de g\u00e9nero en el lugar de trabajo<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/MODULE-9-_EURODIMENSIONS_EQUALISER-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 9 &#8211; Mensaje consciente: comunicaci\u00f3n sensible al g\u00e9nero<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Module-10-Equaliser-WP3-Employers-v2-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulo 10: Una gu\u00eda pr\u00e1ctica para abordar los conflictos de desigualdad de g\u00e9nero y promover un comportamiento respetuoso<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/EQUALISER-logos-1.jpeg\" alt=\"Equaliser logo with a white stickman on an orange background\"><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCpDGTG6fAQHsliyt1AnDTiA\">youtube<\/a>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/equaliser.erasmusproject\">facebook<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<p>Proyecto: EQUALISER-Cerrando la brecha de g\u00e9nero en el lugar de trabajo moderno [Acuerdo n\u00famero no. 2022-1-ES01-KA220-ADU-000086221].<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span data-teams=\"true\">El proyecto \u00abEQUALISER \u2013\u00a0Closing the gender gap in the modern workplace\u00bb est\u00e1 cofinanciado por la Uni\u00f3n Europea. Las opiniones y puntos de vista expresados en esta publicaci\u00f3n s\u00f3lo comprometen a su autor(es) y no reflejan necesariamente los de la Uni\u00f3n Europea ni los del Servicio Espa\u00f1ol para la Internacionalizaci\u00f3n de la Educaci\u00f3n (SEPIE). Ni la Uni\u00f3n Europea ni la Agencia Nacional SEPIE pueden ser considerados responsables de ellos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/EN-Co-Funded-by-the-EU_PANTONE-e1672387551144.png\" alt=\"EU flag with text mention \"Co-Funded by the EU\"\"><br \/>\n<a href=\"https:\/\/sepie.es\"><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/SEPIE_erasmus_plus.gif\" alt=\"EU flag with text mention \"Co-Funded by the EU\"\"><\/a><\/p>\n<div>\n<p>Partners<br \/><a href=\"https:\/\/asociacionintegracion.wordpress.com\/\"><u>ASOCIACION EDUCATIVA POR LA INTEGRACION Y LA IGUALDAD<\/u><\/a><br \/><a href=\"https:\/\/idec.gr\/en\"><u>IDEC SA<\/u><\/a><br \/><a href=\"https:\/\/emphasyscentre.com\/\"><u>A &amp; A Emphasys Interactive Solutions<\/u><\/a><br \/><a href=\"http:\/\/www.eurodimensions.com\/\"><u>EURODIMENSIONS<\/u><\/a><br \/><a href=\"https:\/\/inqubator.nl\/en\/\"><u>INQUBATOR<\/u><\/a> <br \/><a href=\"https:\/\/www.mindshift.pt\/en\/homepage\/\"><u>Mindshift Talent Advisory lda<\/u><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Cc-by-nc-sa_icon.svg.png\" alt=\"EU flag with text mention \"Co-Funded by the EU\"\"><\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"name\":\"Hero_InclusionToC\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"animation\":\"fade\",\"header_transparent_noplaceholder\":true,\"image_loading\":true,\"image_position\":\"bottom-center\",\"image_width\":\"2560\",\"overlap\":true,\"style\":\"secondary\",\"text_color\":\"light\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"HERRAMIENTAS PARA LA TRANSVERSALIZACI\\u00d3N DE G\\u00c9NERO\",\"margin\":\"small\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h1\",\"title_style\":\"heading-medium\"}}]}]}]},{\"name\":\"Hero\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"animation\":\"slide-bottom-medium\",\"animation_delay\":\"200\",\"header_transparent_noplaceholder\":false,\"image_loading\":true,\"image_position\":\"top-center\",\"image_size\":\"contain\",\"overlap\":false,\"padding\":\"large\",\"padding_remove_top\":false,\"preserve_color\":false,\"style\":\"secondary\",\"text_color\":\"dark\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"1-4,1-4,1-4,1-4|1-2,1-2,1-2,1-2\",\"margin\":\"xlarge\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-4\",\"width_small\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"content\":\"\n\n<p>Una herramienta de autoevaluaci\\u00f3n para que tanto la direcci\\u00f3n de las empresas como sus empleados eval\\u00faen sus pr\\u00e1cticas actuales en materia de inclusi\\u00f3n e igualdad de g\\u00e9nero, ofreciendo informaci\\u00f3n muy valiosa acerca de disparidades ocultas, se\\u00f1alando \\u00e1reas en las que se puede mejorar, sugiriendo materiales de formaci\\u00f3n a medida para fomentar la creaci\\u00f3n de un entorno de trabajo m\\u00e1s inclusivo.<br \\\/><br \\\/>Pru\\u00e9belo ahora y construya un camino hacia un futuro m\\u00e1s igualitario.<\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"height_expand\":true,\"icon_width\":80,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/DIGITAL-TOOL-business-people-using-laptop-at-meeting-in-office-2022-02-02-03-56-12-utc-1-scaled.jpg\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_size\":\"large\",\"link_style\":\"default\",\"link_target\":true,\"link_text\":\"COMING SOON\",\"margin\":\"default\",\"maxwidth\":\"large\",\"meta\":\"\",\"meta_align\":\"above-title\",\"meta_element\":\"h2\",\"meta_style\":\"h4\",\"panel_padding\":\"default\",\"panel_style\":\"card-default\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"title\":\"HERRAMIENTA DIGITAL DE EVALUACI\\u00d3N\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"div\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"text-large\"}},{\"type\":\"button\",\"props\":{\"button_size\":\"large\",\"fullwidth\":true,\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"primary\",\"content\":\"Ir a la herramienta\",\"dialog_layout\":\"modal\",\"dialog_offcanvas_flip\":true,\"icon\":\"arrow-up\",\"icon_align\":\"left\",\"link\":\"https:\\\/\\\/equaliser.cfserver3.net\\\/es\\\/node\\\/1\",\"link_target\":\"blank\"}}],\"name\":\"buttonen\"}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-4\",\"width_small\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"content\":\"\n\n<p>Transforme su empresa bajo el foco de la igualdad de g\\u00e9nero con nuestra \\u00abEvaluaci\\u00f3n de la integraci\\u00f3n de la perspectiva de g\\u00e9nero\\u00bb. Esta herramienta es una br\\u00fajula para orientarnos en el camino hacia un entorno de trabajo m\\u00e1s equitativo e inclusivo. Descubra \\u00e1reas de mejora, aplique estrategias eficaces y sea testigo del impacto positivo que supone para la cultura de su organizaci\\u00f3n.<\\\/p>\\n\n\n<p style=\\\"text-align: center;\\\"><b>PR\\u00d3XIMAMENTE<\\\/b><\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"height_expand\":true,\"icon_width\":80,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/CONSULTATION-OF-COMPANIES-l-2021-12-09-04-17-29-utc-2-scaled.jpg\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_size\":\"large\",\"link_style\":\"primary\",\"link_target\":true,\"link_text\":\"\",\"margin\":\"default\",\"maxwidth\":\"large\",\"meta\":\"\",\"meta_align\":\"above-title\",\"meta_element\":\"h2\",\"meta_style\":\"h4\",\"panel_padding\":\"default\",\"panel_style\":\"card-default\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"title\":\"CONSULTA PARA EMPRESAS\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"div\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"text-large\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-4\",\"width_small\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"content\":\"\n\n<p>Episodios de podcasts que abordan cuestiones urgentes, debates y entrevistas con el p\\u00fablico objetivo y las partes intersadas.<\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"height_expand\":true,\"icon_width\":80,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/podcast-1-scaled.jpg\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link\":\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCpDGTG6fAQHsliyt1AnDTiA\",\"link_size\":\"large\",\"link_style\":\"danger\",\"link_target\":true,\"link_text\":\"EQUALISER YOUTUBE CHANNEL\",\"margin\":\"default\",\"maxwidth\":\"large\",\"meta\":\"\",\"meta_align\":\"above-title\",\"meta_element\":\"h2\",\"meta_style\":\"h4\",\"panel_padding\":\"default\",\"panel_style\":\"card-default\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"title\":\"PODCASTS SOBRE IGUALDAD DE G\\u00c9NERO\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"div\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"text-large\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-4\",\"width_small\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"content\":\"\n\n<p>Lea nuestro informe comparativo sobre 6 pa\\u00edses de la UE en materia de igualdad de g\\u00e9nero en el entorno profesional y obtenga valiosos datos e informaci\\u00f3n sobre su evoluci\\u00f3n, las necesidades y los esfuerzos realizados en vistas a un futuro inclusivo para todos los g\\u00e9neros.<\\\/p>\\n\n\n<p style=\\\"text-align: center;\\\"><\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"height_expand\":true,\"icon_width\":80,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/CAPACITY-BUILDING-1-scaled.jpg\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link\":\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/ComparativeNationalReport_Emphasys_EQUALISER_Spanish.pdf\",\"link_size\":\"large\",\"link_style\":\"danger\",\"link_target\":true,\"link_text\":\"INFORME COMPARATIVO\",\"margin\":\"default\",\"maxwidth\":\"large\",\"meta\":\"\",\"meta_align\":\"above-title\",\"meta_element\":\"h2\",\"meta_style\":\"h4\",\"panel_padding\":\"default\",\"panel_style\":\"card-default\",\"text_align\":\"center\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"title\":\"INFORME COMPARATIVO\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"div\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"text-large\"}}]}]},{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"1-2,1-2\",\"margin\":\"xlarge\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"content\":\"\n\n<p>Explora temas vitales como la igualdad de g\\u00e9nero, la prevenci\\u00f3n contra el acoso sexual y las claves legislativas. Equ\\u00edpate con las habilidades y conocimientos necesarios para ser un impulsor del cambio dentro de tu organizaci\\u00f3n, fomentando un entorno m\\u00e1s respetuoso y equitativo. \\u00danete a nosotros en este viaje de transformaci\\u00f3n: inscr\\u00edbete ahora y convi\\u00e9rtete en una fuerza impulsora del cambio positivo.<\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"height_expand\":true,\"icon_width\":80,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/TRAINING-FOR-EMPLOYEES-1-scaled.jpg\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_size\":\"large\",\"link_style\":\"primary\",\"link_text\":\"COMING SOON\",\"margin\":\"default\",\"maxwidth\":\"large\",\"meta\":\"\",\"meta_align\":\"above-title\",\"meta_element\":\"h2\",\"meta_style\":\"h4\",\"panel_padding\":\"default\",\"panel_style\":\"card-default\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"title\":\"CURSO DE FORMACI\\u00d3N PARA EMPLEADOS\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"div\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"text-large\"}},{\"type\":\"grid\",\"props\":{\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"filter_align\":\"left\",\"filter_all\":true,\"filter_grid_breakpoint\":\"m\",\"filter_grid_width\":\"auto\",\"filter_position\":\"top\",\"filter_style\":\"tab\",\"grid_default\":\"1\",\"grid_medium\":\"2\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"item_animation\":true,\"lightbox_bg_close\":true,\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"margin\":\"default\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"show_content\":true,\"show_hover_image\":true,\"show_hover_video\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":true,\"show_title\":true,\"show_video\":true,\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"},\"children\":[{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-1_AEII_EQUALISER_FINAL.pptx-spanish.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 1: Fundamentos de la igualdad de g\\u00e9nero: revelando t\\u00e9rminos, definiciones y entendimientos clave<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-2_AEII_EQUALISER-FINAL.pptx-spanish.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 2: Caminos a explorar; Igualdad de g\\u00e9nero en la cultura: actitudes, creencias y normas<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-3_Eurodimensions-_Breaking-Barriers_Tackling-Stereotypes-and-Fostering-Positive-Workplace-Relationships-_Eurodimensions.pptx-spanish.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 3: Rompiendo barreras: abordar los estereotipos y fomentar relaciones positivas en el lugar de trabajo<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-4_IDEC_EQUALISE_FINAL-bueno.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 4: Desenmascarar la injusticia: afrontar la violencia verbal de g\\u00e9nero en el lugar de trabajo<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-5_IDEC_EQUALISER_FINAL-TRAD.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 5: Desenmascarar la injusticia: afrontar la violencia f\\u00edsica de g\\u00e9nero en el lugar de trabajo<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-6_Eurodimensions_Balancing-Act_Women-as-Employees-and-Caregivers-_Eurodimensions-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 6: Equilibrio: Las mujeres como empleadas y cuidadoras<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-7_EMP_EQUALISER_FINAL-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 7: El saber hacer: una gu\\u00eda pr\\u00e1ctica para luchar contra la desigualdad de g\\u00e9nero en el lugar de trabajo<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-8-_MINDSHIFT_EQUALISER_FINAL-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 8: Empoderamiento: Navegando por la igualdad de g\\u00e9nero y los derechos humanos<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-9_EMP_EQUALISER_FINAL-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 9: Liderando el camino: Mujeres en posiciones de poder<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-10_MINDSHIFT_EQUALISER_FINAL-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 10: Toma acci\\u00f3n: tu papel en la lucha contra los estereotipos de g\\u00e9nero en el lugar de trabajo<\\\/a><\\\/p>\"}}]}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"content\":\"\n\n<p>Profundice en temas clave en torno a la igualdad de g\\u00e9nero, desde estrategias de\\u00a0liderazgo hasta el fomento de un entorno diverso e integrador. Obtenga los conocimientos y perspectivas que necesita para impulsar un cambio positivo, inspirar a su equipo y transformar su organizaci\\u00f3n. No pierda esta oportunidad de ser un impulsor de la igualdad: inscr\\u00edbase ahora y marque el inicio del camino hacia un futuro m\\u00e1s inclusivo.<\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"height_expand\":false,\"icon_width\":80,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/TRAINING-FOR-LEADERSHIP_EMPLOYERS-utc-1-scaled.jpg\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_size\":\"large\",\"link_style\":\"primary\",\"link_text\":\"Coming sooN\",\"margin\":\"default\",\"maxwidth\":\"large\",\"meta\":\"\",\"meta_align\":\"above-title\",\"meta_element\":\"h2\",\"meta_style\":\"h4\",\"panel_padding\":\"default\",\"panel_style\":\"card-default\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"title\":\"CURSO FORMATIVO PARA EMPRESARIOS\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"div\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"text-large\"}},{\"type\":\"grid\",\"props\":{\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"filter_align\":\"left\",\"filter_all\":true,\"filter_grid_breakpoint\":\"m\",\"filter_grid_width\":\"auto\",\"filter_position\":\"top\",\"filter_style\":\"tab\",\"grid_default\":\"1\",\"grid_medium\":\"2\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"item_animation\":true,\"lightbox_bg_close\":true,\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"margin\":\"default\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"show_content\":true,\"show_hover_image\":true,\"show_hover_video\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":true,\"show_title\":true,\"show_video\":true,\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"},\"children\":[{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-1_AEII_EQUALISER-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 1: Descubriendo conceptos y principios de igualdad de g\\u00e9nero<\\\/a><\\\/p>\",\"title\":\"\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-2_AEII_EQUALISER-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 2 - M\\u00e1s all\\u00e1 de la norma: rompiendo los estereotipos de g\\u00e9nero<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-3_EURODIMENSIONS_EQUALISER-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 3 \\u2013 Acto de equilibrio: las mujeres como empleadas y cuidadoras<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-4_EMPHASYS_EQUALISER-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 4 \\u2013 Del techo de cristal a los cielos abiertos<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-5-_IDEC_EQUALISER.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 5 \\u2013 Respeto y resiliencia: abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-6_MINDSHIFT_EQUALISER-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 6 - Reducir la brecha: comprender y abordar la brecha salarial de g\\u00e9nero<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-7_MINDSHIFT_EQUALISER-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 7: Liberar las perspectivas profesionales de las mujeres<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-8_INQ_EQUALISER.-v2-.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 8: Un catalizador para el cambio: exploraci\\u00f3n de las pol\\u00edticas de la UE para la igualdad de g\\u00e9nero en el lugar de trabajo<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/MODULE-9-_EURODIMENSIONS_EQUALISER-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 9 - Mensaje consciente: comunicaci\\u00f3n sensible al g\\u00e9nero<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><a href=\\\"https:\\\/\\\/equaliserproject.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Module-10-Equaliser-WP3-Employers-v2-1.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">M\\u00f3dulo 10: Una gu\\u00eda pr\\u00e1ctica para abordar los conflictos de desigualdad de g\\u00e9nero y promover un comportamiento respetuoso<\\\/a><\\\/p>\"}}]}]}]}]},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"overlap\":false,\"padding_remove_bottom\":false,\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"1-4,1-2,1-4\",\"margin\":\"remove-vertical\",\"margin_remove_bottom\":true,\"padding_remove_horizontal\":false,\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-4\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/EQUALISER-logos-1.jpeg\",\"image_alt\":\"Equaliser logo with a white stickman on an orange background\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\",\"text_align\":\"center\"}},{\"type\":\"social\",\"props\":{\"grid\":\"horizontal\",\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"image_svg_inline\":true,\"link_style\":\"button\",\"margin\":\"default\",\"position\":\"relative\",\"position_left\":\"90\"},\"children\":[{\"type\":\"social_item\",\"props\":{\"icon\":\"youtube\",\"link\":\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCpDGTG6fAQHsliyt1AnDTiA\"}},{\"type\":\"social_item\",\"props\":{\"icon\":\"facebook\",\"link\":\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/equaliser.erasmusproject\"}}],\"name\":\"social\"}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Proyecto: EQUALISER-Cerrando la brecha de g\\u00e9nero en el lugar de trabajo moderno [Acuerdo n\\u00famero no. 2022-1-ES01-KA220-ADU-000086221].<\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"text_style\":\"small\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><span data-teams=\\\"true\\\">El proyecto \\\"EQUALISER \\u2013\\u00a0Closing the gender gap in the modern workplace\\\" est\\u00e1 cofinanciado por la Uni\\u00f3n Europea. Las opiniones y puntos de vista expresados en esta publicaci\\u00f3n s\\u00f3lo comprometen a su autor(es) y no reflejan necesariamente los de la Uni\\u00f3n Europea ni los del Servicio Espa\\u00f1ol para la Internacionalizaci\\u00f3n de la Educaci\\u00f3n (SEPIE). Ni la Uni\\u00f3n Europea ni la Agencia Nacional SEPIE pueden ser considerados responsables de ellos.<\\\/span><\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"text_style\":\"small\"}},{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/EN-Co-Funded-by-the-EU_PANTONE-e1672387551144.png\",\"image_alt\":\"EU flag with text mention \\\"Co-Funded by the EU\\\"\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\"}},{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/SEPIE_erasmus_plus.gif\",\"image_alt\":\"EU flag with text mention \\\"Co-Funded by the EU\\\"\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link\":\"https:\\\/\\\/sepie.es\",\"margin\":\"default\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-4\"},\"children\":[{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Partners<br \\\/><a href=\\\"https:\\\/\\\/asociacionintegracion.wordpress.com\\\/\\\"><u>ASOCIACION EDUCATIVA POR LA INTEGRACION Y LA IGUALDAD<\\\/u><\\\/a><br \\\/><a href=\\\"https:\\\/\\\/idec.gr\\\/en\\\"><u>IDEC SA<\\\/u><\\\/a><br \\\/><a href=\\\"https:\\\/\\\/emphasyscentre.com\\\/\\\"><u>A &amp; A Emphasys Interactive Solutions<\\\/u><\\\/a><br \\\/><a href=\\\"http:\\\/\\\/www.eurodimensions.com\\\/\\\"><u>EURODIMENSIONS<\\\/u><\\\/a><br \\\/><a href=\\\"https:\\\/\\\/inqubator.nl\\\/en\\\/\\\"><u>INQUBATOR<\\\/u><\\\/a> <br \\\/><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.mindshift.pt\\\/en\\\/homepage\\\/\\\"><u>Mindshift Talent Advisory lda<\\\/u><\\\/a><\\\/p>\",\"margin\":\"default\"},\"name\":\"part\"},{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Cc-by-nc-sa_icon.svg.png\",\"image_alt\":\"EU flag with text mention \\\"Co-Funded by the EU\\\"\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\"}}]}]}],\"name\":\"footer en\"}],\"version\":\"4.5.7\"} --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HERRAMIENTAS PARA LA TRANSVERSALIZACI\u00d3N DE G\u00c9NERO HERRAMIENTA DIGITAL DE EVALUACI\u00d3N Una herramienta de autoevaluaci\u00f3n para que tanto la direcci\u00f3n de las empresas como sus empleados eval\u00faen sus pr\u00e1cticas actuales en materia de inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero, ofreciendo informaci\u00f3n muy valiosa acerca de disparidades ocultas, se\u00f1alando \u00e1reas en las que se puede mejorar, sugiriendo materiales [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Herramientas para la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero - EQUALISER<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Herramientas para la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero - EQUALISER\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"HERRAMIENTAS PARA LA TRANSVERSALIZACI\u00d3N DE G\u00c9NERO HERRAMIENTA DIGITAL DE EVALUACI\u00d3N Una herramienta de autoevaluaci\u00f3n para que tanto la direcci\u00f3n de las empresas como sus empleados eval\u00faen sus pr\u00e1cticas actuales en materia de inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero, ofreciendo informaci\u00f3n muy valiosa acerca de disparidades ocultas, se\u00f1alando \u00e1reas en las que se puede mejorar, sugiriendo materiales [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EQUALISER\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-04T12:11:58+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/\",\"url\":\"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/\",\"name\":\"Herramientas para la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero - EQUALISER\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/equaliserproject.eu\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-12-30T06:10:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-04T12:11:58+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Herramientas para la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/equaliserproject.eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/equaliserproject.eu\/\",\"name\":\"EQUALISER\",\"description\":\"Closing the gender gap in the modern workplace\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/equaliserproject.eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Herramientas para la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero - EQUALISER","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Herramientas para la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero - EQUALISER","og_description":"HERRAMIENTAS PARA LA TRANSVERSALIZACI\u00d3N DE G\u00c9NERO HERRAMIENTA DIGITAL DE EVALUACI\u00d3N Una herramienta de autoevaluaci\u00f3n para que tanto la direcci\u00f3n de las empresas como sus empleados eval\u00faen sus pr\u00e1cticas actuales en materia de inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero, ofreciendo informaci\u00f3n muy valiosa acerca de disparidades ocultas, se\u00f1alando \u00e1reas en las que se puede mejorar, sugiriendo materiales [&hellip;]","og_url":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/","og_site_name":"EQUALISER","article_modified_time":"2025-03-04T12:11:58+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/","url":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/","name":"Herramientas para la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero - EQUALISER","isPartOf":{"@id":"https:\/\/equaliserproject.eu\/#website"},"datePublished":"2022-12-30T06:10:55+00:00","dateModified":"2025-03-04T12:11:58+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/educational-tools\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Herramientas para la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/equaliserproject.eu\/#website","url":"https:\/\/equaliserproject.eu\/","name":"EQUALISER","description":"Closing the gender gap in the modern workplace","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/equaliserproject.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1152"}],"collection":[{"href":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1152"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2692,"href":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1152\/revisions\/2692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/equaliserproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}